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Présentation du parcours

Objectifs
du parcours

Offrir aux professionnels d’aujourd’hui et de demain l’opportunité de développer pleinement leur leadership et leur rôle d’influence dans le monde des affaires.

Mieux comprendre son style de leadership
Prendre conscience et (re) découvrir son profil de leadership et ses angles morts
Utiliser son leadership pour repenser et faire grandir son impact
Comprendre comment jouer un rôle de leader avec l’ensemble des parties prenantes et mobiliser les gens de son entourage

Clientèle
cible

Cadres, gestionnaires, professionnels et professionnelles, ainsi que toute personne souhaitant améliorer son leadership et provoquer le changement.

Approche
pédagogique

Soutenu par la plateforme d’apprentissage Humance, ce programme de 14 semaines comprend une foule de ressources et d’outils concrets, notamment :

Thématiques

Une appréciation marquée du parcours

Découvrez les témoignages de participants qui, grâce à ce parcours, ont renforcé leur leadership et leur influence dans le monde des affaires.

Je me suis inscrit à ce parcours et j’ai également inscrit plusieurs de mes employés. Pour moi, ce parcours est un cadeau que l’on se fait, il nous aide à devenir une meilleure version de soi. En le faisant en équipe, on développe un vocabulaire commun et on se permet de se découvrir pour mieux s’apprécier. Je le recommande à toute personne désirant développer son leadership de façon durable

Directeur Général d'une clinique de santé auditive

Ce parcours m’a permis de mieux me connaitre, et de faire mon plan de match personnel. En réfléchissant aux valeurs qui m’habitent, je me permets de mieux choisir les projets, les initiatives qui s’alignent avec qui je suis.

Directeur d'un cabinet mondial d'expertise comptable et de conseil

Bravo, bravo et encore bravo! Quelle riche expérience! Et merci de respecter le rythme de chacun. J’ai eu une période difficile à passer sans sentir aucune pression de votre part, ce qui m’a amené à poursuivre avec ouverture et enthousiasme le parcours. Ce parcours m’a permis d’analyser et de conceptualiser des enjeux et des défis avec lesquels je veux maintenant interagir différemment. Merci, merci sincèrement, je suis transformée!

Directrice d’une fondation d’hôpital

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Objectifs
du parcours

Clientèle
cible

Approche
pédagogique

Thématiques

Une appréciation marquée du parcours

Stratégie et transformation organisationnelle

Développement des leaders et des équipes

Évaluation des talents et intégration

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